根據《湖北省屬高校中層幹部選拔任用工作辦法（試行）》（鄂組辦〔2015〕14 號）🧎🏻‍♂️‍➡️、《必一体育部門副職幹部試用期考核工作辦法》（體科黨發〔2020〕9 號）文件精神，結合必一体育工作實際🏡，黨委決定🏌🏼，對試用期滿的新提任部門副職幹部進行試用期考核。現將有關事宜通知如下👶：

一、考核對象

2019年6月提任的部門副職：

霍連娟、王新國👰🏽🧑‍🎤、王世璞🪔、柯  頌、韓松軍、趙建華🏌🏼‍♀️➛、張玉豐、鐘  軍

    二、考核內容

    按照德、能、勤、績🫳🏽、廉五方面的要求👷🏽，在全面了解被考核對象任現職以來的思想政治表現、組織領導能力🙌、工作作風➝、工作實績和廉潔自律等方面情況的同時🚰，重點考核幹部對所任職務的勝任能力和履行職責的情況🖖🏻。

    三💨、考核方法及程序

    1.撰寫個人總結。被考核對象對照崗位職責和考核內容撰寫工作總結，填寫《必一体育平台必一体育部門副職幹部試用期考核登記表》（見附件）⏸，並於9月30日前將電子文檔報黨委組織部（郵箱🔨：wtkyzzb@163.com）。總結內容主要包括本人試用期履職情況🧑‍🦽、存在的不足和今後的改進措施等🧔🏽‍♂️。不能將本部門本單位工作總結等同於個人試用期總結🙋🏻。

    2.談話和民主測評。根據被考核對象所在單位性質🫳，考核工作組采取個別談話的方式，在一定範圍內進行民主測評🧑🏽‍💼。談話人員原則上不少於10人。參加談話和民主測評人員一般由下列人員組成，可根據情況適當調整：

    （1）教學訓練科研單位：黨政領導班子成員；教研室主任🌋、書記🤸🏻；科級幹部代表（含輔導員）；教師代表；機關職能部門相關負責人；其他需要參加的人員等🫖。

    （2）職能部門🕠、直屬單位🪕：被考核對象所在單位職工代表；所在黨支部書記；服務對象代表；其他需要參加的人員等👩‍🍳。

    3.聽取有關方面意見。考核工作組聽取紀檢監察等相關部門對被考核對象的意見⛄️。廣大教職員工也可通過來信🚾、來訪等形式，反映被考核對象的情況💆🏽‍♀️🪴。

    4.提出考核結果建議。考核組根據民主測評、聽取有關方面意見、年度考核以及平時了解掌握的情況，綜合研判🍡，提出試用期考核結果的初步建議，報黨委會研究決定💂‍♂️👎。

    5.研究確定考核結果。黨委會根據考核結果初步建議🫃🏽，集體研究確定考核結果🥋。

    6.綜合運用考核結果🫴🏻。考核結果為“勝任”的，按照規定程序辦理正式任職手續🧗🏼‍♂️，其試用期計入任職時間；考核結果為“基本勝任”的，延長試用期半年或一年🏌🏿‍♀️，由分管領導或黨委組織部與其進行談話，指出其問題和不足♎️，並督促其有效整改，再次考核仍為“基本勝任”的，根據情況由黨委會決定轉至其它崗位任職或保留職級待遇，安排相應工作🍣；考核結果為“不勝任”的，免去試任職務📞🧢，原則上按試任前職級安排工作。

    四👃🏻、組織領導

    本次考核由黨委組織部和相關部門人員組成考核工作組。組長由常務副書記夏方智擔任，副組長由組織部部長陳發勝擔任🚴🏿‍♂️，成員從各相關部門或單位抽調組成。

    五🖕🏿、有關要求

    1.幹部試用期考核是一項嚴肅認真、規範細致的工作。請有關二級黨組織和相關測評人員，配合考核組完成相關工作。

    2.參加談話和民主測評的人員，對被考核對象試用期間的履職情況，要實事求是、客觀公正地進行評價。

    3.參加考核的工作人員要認真履行職責，嚴格遵守工作紀律，按照規定的程序和要求實施考核，全面🎩、準確👉🏻、細致地了解和客觀公正地反映被考核對象的情況。

    4.在考核期間，個人和單位均可通過來信、來電、來訪等形式，向考核組反映有關考核對象在德🕘、能🧑🏻‍🚀、勤、績🪴🫳、廉等方面的情況和問題🥅。以個人名義反映意見的提倡實名0️⃣，反映的情況和問題，要堅持實事求是的原則，不得借機誹謗和誣告🧑‍🏭。

    5.對在考核工作中弄虛作假🥎、搞不正之風💉、違反組織人事紀律🤵🏽😽，造成不良影響的，要嚴肅追究責任。

    黨委組織部郵箱🧑🏿‍⚖️：wtkyzzb@163.com  電話：81303338

    附件：《必一体育平台必一体育部門副職幹部試用期考核登記表》

中共必一体育平台必一体育委員會組織部

2020年9月22日