院內各單位：

為進一步加強幹部隊伍建設，充分調動管理人員工作積極性，根據《必一体育平台科級幹部選拔任用工作實施細則（試行）》精神，現將必一体育2016年科級幹部晉升工作方案通知如下：

一、晉升範圍及時間安排

學院長期聘用專職行政管理幹部和專職輔導員🧑🏻‍🦲🖕🏽。本次科級幹部調整晉升工作自 2016年 12月 13日啟動🤦🏽‍♂️🔏。

二👨‍🦳、晉升條件

1.具有本科及以上學歷；年度考核均為稱職以上。

2.晉升副科級職務必須滿足以下條件：碩士研究生畢業要有一年以上工作經歷🚇🐊，本科畢業要有三年以上工作經歷👢，專科畢業後要有5年以上工作經歷。提任正科級職務👨‍🍳，一般要在副科級崗位上工作滿兩年🔪。

3.在校工作滿一年。

4.任職及工作年限截止時間為2016年12月31日🤥。

三♠️、晉升程序

1.12月14日，申請者填報晉升職務報名表，經部門領導簽署意見後報組織人事處。

2.12月15日，組織人事處對上報名單進行資格審查。

3.12月16日左右，對通過資格審查人員進行筆試，重點測試履行科級崗位職責所必備的政治理論🚎、黨政管理👉🏿、教育管理基本知識和公文處理、電腦操作等方面的基本能力以及學校校情、時事問題等🤵🏿。

4.12月31日前，確定考察對象並公示💅🏼，成立考察小組進行考察；考察組應對考察對象近年來的思想政治表現、工作業績與能力等情況進行綜合考察,並形成考察意見🧑🏼‍🎓，在考察過程中有1/3人員明確反對意見經查實的不得晉升🎸。

5.院黨委會討論確定晉升人選並進行公示🤛，公示期滿無異議者，下發文件並辦理其它相關任職手續，同時報校本部備案。

四、相關要求

1.在晉升工作中要嚴肅組織人事紀律▪️，真正體現民主🍎、公開👇、公平、公正的原則。在考核過程中涉及本人或親屬的🎅🏿，實行回避製度。

2.要講大局、講團結🎅、講紀律⇢，既要積極參與競爭💅🏿，又要正確對待同誌間的正當競爭🦯。對違反紀律的申請人員🙂‍↕️，一經查實將取消其晉升資格。

附1：《必一体育科級幹部推薦晉升報名表》

組織人事處

2016年12月13日